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                                              貫徹落實省第十二次黨代會精神以創新引領哈爾濱轉方式調結構
                                              來源: 哈爾濱日報 作者: 趙 暉 時間:2017-06-12

                                                省第十二次黨代會報告的核心就是以創新的思想,加快形成發展新動能,以戰略眼光,立足現實,超前部署,引領發展。報告切中哈爾濱全面振興發展的關鍵性問題,就是要以創新引領轉方式調結構,以科技創新推動產業升級,以體制創新釋放企業潛力,以文化創新培育企業的創新活力。貫徹落實省第十二黨代會精神的關鍵就是要緊密結合哈爾濱的實際,按照哈爾濱市第十四次黨代會的安排部署,把大會精神轉化為促進哈爾濱全面振興發展的實際行動,充分發揮好哈爾濱作為省會城市對全省的拉動作用。為此,我們必須堅決貫徹省第十二次黨代會提出的“堅持把轉方式調結構作為振興發展的重中之重”的基本要求,必須走“創新驅動、轉型發展”之路,創新是引領哈爾濱市轉方式調結構的必由之路。

                                                以創新引領轉方式調結構

                                                必須增強企業的創新能力

                                                省第十二次黨代會報告通篇貫徹了習近平總書記兩次對我省重要講話精神。習近平總書記在黑龍江考察時特別強調:“黑龍江經濟發展轉方式調結構的過程中要加強創新能力建設,強化創新鏈和產業鏈、創新鏈和服務鏈、創新鏈和資金鏈對接,把振興發展的基點放在創新上?!睘榇?,省第十二次黨代會報告明確提出:“以創新引領轉方式調結構,實施創新驅動發展戰略,加快培育經濟發展新動能?!睘楣枮I全面振興發展提供了根本遵循。哈爾濱市擁有50所高校、471家科研機構、65個省部級重點實驗室等眾多科技創新資源,要盡快把我們的科技資源優勢轉變產業發展優勢,加快補齊短板。2016年哈爾濱市三次產業結構為:11.3∶31.1∶57.6,與其他15個副省級城市比較而言,哈爾濱市一產大而不強,二產不大不強,三產結構不優,科技和生產性服務業發展相對緩慢,產業自主創新能力不強。貫徹落實省第十二次黨代會精神,必須以創新引領轉方式調結構,加快推動以科技創新為核心的全面創新,強化企業創新主體地位,加強企業的自主創新能力,要做好“三篇大文章”:一產抓特色就是要推動傳統產業向制造業高端攀升,促進傳統產業在數字化革命成功轉型升級,增強我們的不可替代性;二產抓提升就是要加快培育戰略性新興產業,在突出我們的優勢產業上做大做強;三產抓拓展就是要大力發展現代服務業,重點發展專業技術服務、知識產權服務等科技服務業、提升金融業服務水平,推動生產性服務業與先進制造業深度融合。借勢哈爾濱積極申報“中國制造2025”城市試點示范的有利契機,構建創新大格局,大力發展基于“互聯網+”的智能制造,依靠科技創新激發新興產業爆發式增長,通過建設機器人及智能裝備、高性能復合材料、3D打印、高端石墨制品、新能源汽車等一批重大科技項目,加快以創新引領轉方式調結構的步伐。

                                                以創新引領轉方式調結構

                                                必須營造良好的創新環境

                                                省第十二次黨代會報告通篇體現了習近平總書記關于科技創新的新理念新思想新戰略。習近平總書記在哈爾濱科技創新創業大廈調研時強調,“實施創新驅動發展戰略,必須著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系,政府要搭建平臺、創造環境、提供相關政策支持、保護知識產權?!笔↑h代會報告提出:“堅定走體制機制同市場完全對接、產業創新擴量升級、充滿內在活力的創新發展之路”,更加明確了哈爾濱實現振興發展離不開體制機制的創新。目前,我市涌現出不少創新十分活躍、發展潛力巨大的科技型企業,但他們面臨著市場準入門檻高、手續復雜、融資困難、創新人才匱乏等諸多障礙,創新環境亟待改善。一方面,以企業為核心的自主創新還需要進一步政策引導和政策鼓勵,以政府為核心的科技創新服務體系仍需進一步完善。另一方面,大眾對創新、創業的重要意義、總體要求和主要內容認識不足,推動全社會共同關心支持大眾創新創業工作的合力和社會氛圍還需進一步提升。為此,我們必須加快為創新引領轉方式調結構營造良好的創新環境,做到以下幾個方面:第一,加大對哈爾濱市新出臺的“科技創新39條”政策的落實力度,讓更多的企業、科研人員、創業者享受到政策,用政策紅利換取創新創業效能;第二,加快推進哈爾濱市科技成果轉化“三權”制度改革,加強科技成果轉化平臺建設,重點破解創新成果轉化難、創新企業融資難、草根創業難、知識產權保護難的問題。第三,完善科技創新服務體系建設,加強創新創業孵化體系建設,在現有科技企業孵化器的基礎上,進一步加強全程孵化體系建設,逐步構建“創業苗圃+眾創空間+加速器+產業園區”的服務鏈條,強化產學研用創新聯動。第四,借勢“深哈”合作的有利契機,加快建設“深圳+哈爾濱”雙創合作示范基地。

                                                以創新引領轉方式調結構

                                                必須培育鼓勵創新的文化氛圍

                                                省第十二次黨代會報告通篇體現了在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。習近平總書記指出:“充分尊重群眾的首創精神,著眼于解放和發展生產力,放手支持群眾大膽實踐,大膽探索,大膽創新;充分發揮人民群眾在改革開放和現代化建設中的主體作用,為改革發展創造一個寬松的環境?!笔↑h代會報告指出,只要我們堅定發展信心,大膽改革創新,就一定能夠打好發展“組合拳”,培育新動能、拓展新領城、發展新業態、調出新結構,在振興發展征程中走得更加堅實有力、行穩致遠。省第十二次黨代會報告為我市的創新發展凝聚了人心、提振了士氣、指明了方向。一個城市的發展最終取決于它的城市文化。創新文化也是一種創新力,是一種創新的精氣神。以創新引領轉方式調結構,就是要發揮創新文化對創新發展的潛在影響力。衡量創新文化是否形成,主要有三個標志:一是社會創新的風氣濃郁,不僅人們談論創新,而且踐行創新;二是創新的實體組織遍布,既相互激勵又相互競爭;三是人心所向,以創新為榮。當創新成為一個城市人們的普遍情愫和價值觀之時,我們的創新文化就形成了。哈爾濱是一座有文化、有品位的城市,具有開放包容、時尚活力、誠信敬業、和諧奮進的城市精神,這種城市精神與文化氛圍是哈爾濱市獨有的十分寶貴的精神財富。我們應努力做到有創新的思想和愿望,想創新;有創新的膽識和氣魄,敢創新;有創新的謀略和智慧,會創新。我們需要的是對科學的信仰和對創新的沖動,只有這樣,才能在遇到創新風險的時候,仍然執著于創新,加快以創新引領轉方式調結構,為實現哈爾濱全面振興發展而努力奮斗!

                                               
                                              編輯:盧丙武
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